Transpole est engagé résolument dans la lutte contre toute forme de discrimination à l'embauche et s'attache à
garantir l'objectivité dans son processus de recrutement.
Notre clientèle se caractérise par sa diversité, notre personnel aussi.
La transparence des postes offerts est assurée aux candidats par la publication exhaustive des offres de recrutement sur le site Internet.
Les responsables Ressources Humaines assurent le même accueil et la même considération à tous les candidats dans le respect de la diversité de leurs atouts et compétences.
Le développement de partenariats locaux participe à cet objectif de diversité :
- les missions locales et maisons de l'emploi
- les associations spécialisées dans le recrutement de personnes reconnues Travailleurs Handicapés ou favorisant l'aide au retour à l'emploi pour les femmes
- les cellules de reclassement pour l'emploi des seniors ou des personnes en reconversion professionnelle
- la police (jeunes sous contrat emploi-jeune d'une durée de 5 ans) ou l'armée de terre pour les militaires en reconversion
Dès réception de votre candidature par mail ou par courrier, nous vous tiendrons informé de la suite donnée à chaque étape.
Le recrutement est un acte important pour vous, mais aussi pour nous. C'est, en effet, le début d'un engagement vis-à-vis de vous et d'un investissement en formation.
Les différents entretiens ont donc pour objectif de mieux vous connaître, mais également de cerner vos besoins en formation si vous êtes embauché(e).
Quelque soit votre métier, vous serez convié à une présentation globale de l'entreprise pendant laquelle vous irez sur le terrain et rencontrerez les chefs de différents services qui vous expliqueront leur métier et leur rôle dans l'entreprise.
Ce stage d'intégration vous permettra de mieux comprendre le fonctionnement global de l'entreprise et de ce fait, ce que l'entreprise attendra de vous.
Durant la première année, vous serez reçu par votre responsable hiérarchique, afin de faire le point sur votre intégration et faire le point sur vos éventuels besoins en formation.
Dominique WALTER, Conducteur Receveur
« Je suis Conducteur Receveur sur Wattrelos depuis fin 2007. Je suis un passionné de conduite, toutefois, ma précédente activité professionnelle était loin du monde des transports. Durant 25 ans, j’étais conseiller à la Caisse d’Epargne puis responsable adjoint, manageant une équipe de 11 personnes. Je voulais quitter le milieu banque-assurance : trop de pression, trop d’objectifs. Je souhaitais avoir un réel confort de vie. Dès lors, j’ai négocié mon licenciement. Et après quelques mois difficiles, j’ai postulé à Transpole pour devenir conducteur, métier qui allie le plaisir de conduire et l’aspect relationnel. Il a fallu m’adapter à ce nouveau secteur d’activité, mais aujourd’hui je me sens bien. Je travaille avec une bonne équipe, je découvre de nouvelles choses… »
Marie Paule DESCAMPS, Conducteur Receveur
«Après avoir travaillé 20 ans dans le secteur de l’aide à domicile, j’ai été licenciée pour raisons de santé. Je me suis alors retrouvée au chômage, sans formation ni diplôme. J’avais vraiment l’impression de ne plus rien valoir à 50 ans. C’est en feuilletant le journal que j’ai vu que Transpole recrutait. Pourquoi pas ! Me suis-je dit. Après l’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation, on m’a contacté pour que j’assiste à une réunion d’information sur le métier de conducteur. J’ai suivi le programme de formation de trois mois à temps plein : tests, passage du code, du permis… ce n’est pas évident, mais quand on veut, on peut ! En juin 2008, j’ai donc pris mes fonctions chez Transpole à l’unité bus de Faidherbe. Même à 50 ans, il y a encore de l’espoir ! »
Sandrine, Conducteur Receveur
Autre parcours pour Sandrine, qui a intégré Transpole le 21 novembre 2007. « Une date que je ne suis pas prête d’oublier », confie cette charmante célibataire de 39 ans, car elle signifie la fin d’une longue galère professionnelle. « A 20 ans, j’obtiens un diplôme de modéliste en habillement, un métier dans lequel je n’ai jamais pu faire carrière, faute de débouchés. Pour vivre, j’ai exercé différentes activités, entrecoupées de périodes de chômage… J’ai été vendeuse, caissière, opératrice de saisie… et même toiletteuse canine ! » Féminine à souhait, Sandrine reconnaît pourtant avoir été un véritable garçon manqué… « J’ai toujours aimé les gros camions et, adulte, je me voyais bien sillonner les routes au volant de l’un deux ! » C’est pourquoi lorsque j’ai appris que Transpole recrutait des conductrices de bus, j’ai tout de suite su qu’enfin j’avais trouvé ma voie… Tout a alors été très vite ! J’ai réussi sans problème ma formation et obtenu mon permis D. Je ne regrette en rien mon choix car, en plus d’exercer un métier qui me plaît, je peux enfin faire des projets. »